Comment créer une entreprise de recrutement ?

Je m’appelle Adam Bolton, et jusqu’à récemment, j’ai travaillé pour une agence de recrutement — j’y étais depuis près de 8 ans, mais je voulais quelque chose de plus. Je voulais être en mesure de fournir plus pour mes enfants (à la fois en argent et en temps de papa !) et a décidé que la meilleure façon pour moi de le faire serait de démarrer seul.

J’ ai décidé d’écrire une série de blogs qui m’amèneront (j’espère) à travers la première année d’ABRecruit. Dans ce, le premier versement que je voudrais partager avec vous comment j’ai mis en place l’entreprise, et ce que vous pouvez attendre de la période initiale.

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Les besoins de base

Donc, vous voulez créer votre propre agence de recrutement — excellent. Espérons que vous aurez une certaine expérience de domaine (dans mon cas, c’est le développement .NET) et vous pourrez prendre vos connaissances commerciales et l’employer à votre nouvelle entreprise.

Des choses dont vous avez besoin (ou des choses que j’ai faites !)

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:

  • Un comptable. La première chose que j’ai faite était de rencontrer un comptable (la plupart offrent une consultation gratuite comme ils veulent votre entreprise). Heureusement pour moi, j’ai été référé au même comptable par 2 personnes et il s’est avéré (Linkedin est votre ami) qu’un ami de mon équipe de football y travaillait réellement.
  • Quand j’ai rencontré le comptable, je me suis assuré que j’avais plein de questions . Je n’ai jamais dirigé une entreprise, donc j’ai eu des tas de questions, des choses telles que l’inscription à l’impôt, la formation d’une entreprise, comment demander des frais d’entreprise — croyez-moi si vous obtenez un bon comptable (ce que j’ai), vous obtiendrez vos questions là et ensuite.
  • l’argent De . J’ai une hypothèque et 2 (affamé !) les enfants à nourrir, il était donc essentiel que ma femme ait accepté ma vision de l’entreprise qui n’a pas encore été nommée — vous devez régler vos dépenses mensuelles, les minimiser, puis ajouter des dépenses d’entreprise.
  • Un nom . J’ai passé 2 jours solides à essayer de trouver un nom d’entreprise, mais chaque domaine que j’ai trouvé a été pris. En fin de compte, je suis allé chercher les bonnes « initiales » à l’ancienne et ABRecruit est né.
  • Assurance responsabilité civile et entreprise — c’est une assurance que j’ai oubliée jusqu’à la fin !
  • Compte bancaire aux entreprises. J’ ai eu un cauchemar avec ça, j’ai choisi d’aller avec Lloyds Business Banking et il leur a fallu environ 2 mois pour tout régler, je ne les recommanderais pas sur cette base, ils m’ont dédommagé pour mes problèmes, mais je ne peux tout simplement pas me permettre de les recommander même si je connais des gens qui n’ont pas eu de problème. avec eux. J’ai entendu de bonnes choses sur HSBC et Barclays cependant.
  • Un lieu de travail . Peu importe où il se trouve, vous pouvez louer des bureaux, partager des espaces de bureau, travailler dans un hangar dans votre jardin, n’importe quoi, mais vous devez vraiment avoir un « espace de travail » et un « espace de détente ». Si vous travaillez de chez vous, il n’y a pas une personne sur cette terre qui peut honnêtement dire qu’une télé les regardant avec accès à Sky Sports News ne serait pas une distraction ! Vous devez ensuite ajouter un ordinateur, une ligne téléphonique, un haut débit, etc. Il n’y a pas trop de coûts cachés liés à l’exploitation d’une entreprise de recrutement.
  • Site Web — demandez autour de. Je peux garantir que quelqu’un que vous connaissez est connecté avec quelqu’un qui gère une petite agence de design web, vous ne devriez pas payer plus de £1000 pour cela. J’ai décidé d’opter pour un site mobile, ce qui signifie que si les gens consultent mon site sur un appareil mobile, il s’ajuste en conséquence, ce qui est un peu plus cher. Si vous voulez un site comme www.abrecru.com, appelez Jamie at Bubble Web, il a fait le mien.
  • C’ est ça . C’est du recrutement, si vous avez un ordinateur et un téléphone, vous gagnez. Oh, attends, il me manque quelque chose d’énorme ici… une base de données ! Si vous vous rendez à Chameleoni, vous obtiendrez gratuitement une base de données de recrutement de base. devra les payer pour des utilisateurs supplémentaires. Bon modèle d’affaires.

Quitter votre emploi

Je travaillais pour la même entreprise depuis près de 8 ans, donc laisser le confort (et les collègues) derrière lui était difficile. J’ai remis mon avis le 2 janvier, j’ai vu ma période de préavis d’une semaine à la maison (m’occuper de mes enfants et serrer pendant un certain temps XBOX !).

Mon nouveau jour de travail

Depuis le début de l’entreprise, je n’ai jamais travaillé aussi dur — et j’ai aimé chaque minute.

Mon éthique pour ABRecruit est un peu un cliché, mais ABC était « Toujours être fermé » dans les ventes/recrutements — eh bien je vois maintenant cela comme « Toujours être connecté ». J’ai rencontré beaucoup plus de décideurs et de développeurs que par le passé. Je suis ouvert et honnête avec mes candidats (qui aiment mes heures de travail, voir ci-dessous !), et mes clients et mes gens, dans l’ensemble, semblent bien y répondre.

Je travaille maintenant assez solidement de 8 h à 21 h en semaine, et je travaille toute la journée le samedi avec une pause pour mon passe-temps — le football !

Je mentionne les heures de travail parce que vous commencez vraiment à vivre et à respirer le travail — j’ai regardé un film avec ma fille et je ne peux pas résister à vérifier mes e-mails ! Cela vous rend également fier d’entendre votre fille dire à sa cousine sur Skype (oui, mon père de 5 ans sait comment utiliser Skype, elle a son propre compte) que « mon père a sa propre entreprise ».

Les candidats aiment aussi les heures — beaucoup d’entre eux m’appellent entre 18 h 21 heures parce qu’ils ne se faufilent pas du travail pour me parler, ils peuvent me détendre et me dire ce qu’ils veulent vraiment. Les clients m’ont dit à quel point ils étaient impressionnés par l’obtention de CV à 21 h, et je leur dis juste que c’est ce qu’ils obtiennent avec ABRecruit !

Je ne suis que 6 semaines dans le business et c’est encore tôt, mais attention au prochain épisode de « Adam Bolton — du recruteur à la richesse ».

MISE À JOUR : Comment démarrer votre propre entreprise de recrutement : Le rêve continue…

toute la journée le samedi avec une pause pour mon passe-temps — le football !

Je mentionne les heures de travail parce que vous commencez vraiment à vivre et à respirer le travail — j’ai regardé un film avec ma fille et je ne peux pas résister à vérifier mes e-mails ! Cela vous rend également fier d’entendre votre fille dire à sa cousine sur Skype (oui, mon père de 5 ans sait comment utiliser Skype, elle a son propre compte) que « mon père a sa propre entreprise ».

Les candidats aiment aussi les heures — beaucoup d’entre eux m’appellent entre 18 h 21 heures parce qu’ils ne se faufilent pas du travail pour me parler, ils peuvent me détendre et me dire ce qu’ils veulent vraiment. Les clients m’ont dit à quel point ils étaient impressionnés par l’obtention de CV à 21 h, et je leur dis juste que c’est ce qu’ils obtiennent avec ABRecruit !

Je ne suis que 6 semaines dans le business et c’est encore tôt, mais attention au prochain épisode de « Adam Bolton — du recruteur à la richesse ».

MISE À JOUR : Comment démarrer votre propre entreprise de recrutement : le rêve

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